Должностные обязанности: 1. Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 5. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 10. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 12. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 13. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 14. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 15. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 16. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 17. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 18. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 19. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 20. Выполнят разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).

Библиотекарь обязан: 1. Обслуживать читателей на абонементе и в читательском зале. 2. Заниматься расстановкой и обеспылеванием фонда (детская литература, русская литература, справочная литература). 3. Заниматься регистрацией и подшивкой периодических изданий. 4. Вести индивидуальную и массовую работу с читателями. 5. Вести обработку книг. 6. Проводить работу с задолжниками. Функции: Основными направлениями деятельности библиотекаря являются: 1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей. 2. Формирование у читателей навыков независимого пользователя, обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации. 3. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Награждена дипломом за 3 место в профессиональном конкурсе "Секреты успеха" - 2013.

Учитель должен: 1. Осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета. 2. Проводить уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. 3. Составлять тематический план работы по предмету и рабочий план на каждый урок. 4. В своей работе по предмету использовать разнообразные приемы, методы и средства обучения. 5. Реализовать образовательные программы. 6. Проводить с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а также необходимые учебные экскурсии. 7. Обеспечивать уровень подготовки, соответствующий требованиям Государственного образовательного стандарта, и нести ответственность за их реализацию не в полном объеме. 8. Вести в установленном порядке учебную документацию, осуществлять текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающимися уроков, выставлять текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдавать администрации необходимые отчетные данные. 9. Заменять уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации. 10. Осуществлять связь с родителями обучающихся (или их законными представителями).

Производство печатных схем (плат)

Иностранных языков, Иностранный язык